VIRAL / El director ejecutivo de Amazon Web Services, Matt Garman, rechazó la idea de utilizar la inteligencia artificial (IA) para reemplazar a los empleados que recién comienzan con el fin de reducir costos en la empresa. Así informó RT en Español.
En una entrevista para el portal Wired, Garman profundizó sus dichos previos de que sustituir a los trabajadores júnior por IA para solamente conservar a los más experimentados es «una de las ideas más tontas» que ha escuchado. Aunque se refirió específicamente a los desarrolladores de software, señaló que esta situación podría extenderse a otras profesiones.
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«En primer lugar, mi experiencia me indica que muchos empleados más jóvenes son, de hecho, los que cuentan con mayor familiaridad con las herramientas de IA«, resaltó, refiriéndose a su continua exposición a esta tecnología. «Por lo tanto, son quienes mejor pueden aprovechar al máximo estas herramientas», valoró.
OPTIMIZACIÓN DE COSTOS
Además, Garman abordó el tema de los salarios, señalando que este tipo de empleados suelen ser «los más económicos, ya que acaban de graduarse y generalmente perciben un salario menor«. «Así que, si consideras la optimización de costos, no deberías limitarte a estos empleados», enfatizó.
Finalmente, destacó la importancia de mantener una «cantera de talento» en la empresa, ya que las nuevas ideas que este grupo puede aportar son cruciales en momentos en que «todo se desmorona«.
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Garman concluyó que la gerencia de una empresa debe «pensar a largo plazo sobre la salud» de la firma y rechazar la noción de reemplazar a los jóvenes con IA.
Esta entrada fue modificada por última vez el 26 de diciembre de 2025 a las 2:15 PM
